• I. Establecer una política de prevención de riesgos psicosociales.
• II. Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional.
• III. Adoptar las medidas para prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial, promover el entorno organizacional favorable, así como para atender las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable y los actos de violencia laboral.
• IV. Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos.
• V. Practicar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral y/o a los factores de riesgo psicosocial.
• Los exámenes médicos y evaluaciones psicológicas podrán efectuarse a través de la institución de seguridad social o privada, médico, psiquiatra o psicólogo del centro de trabajo, según corresponda.
• VI. Difundir y proporcionar información a los trabajadores sobre la norma.
• VII. Capacitación y sensibilización de los directivos, gerentes y supervisores.

RH Nóminer diseñó el sistema denominada NOM-35-STPS, que tiene la finalidad de brindar al patrón las herramientas y metodologías de medición y validación de las encuestas establecidas por la NOM-035.

• Evento traumático severo.
• Evaluación de factores de riesgo psicosocial.
• Evaluación del entorno organizacional en los centros de trabajo.

• Acceso vía internet.
• Inclusión de hasta tres preguntas abiertas o de opción múltiple que el responsable de RG desee agregar, adicionales a la norma.
• Ahorro de tiempo y dinero por capacitar y pagar viáticos de evaluadores en diferentes centros de trabajo.
• Adopción a la imagen e inclusión de logotipo de la empresa.
• Facilita el cumplimiento de la NOM-035 al Identificar los factores de Riesgo Psicosocial y evaluación del Entorno organizacional.
• Generación de resultados de la encuesta por diferentes enfoques para definir el plan de acción (individual, departamental o global).
• Optimización en el tiempo de calificación del cuestionario.
• Ahorro de papel.